Resume "Perkembangan dan Perubahan dalam Berorganisasi"

Dalam berorganisasi, sebuah perubahan dan perkembangan sangat diperlukan. Karena hal tersebut dapat membawa dampak baik pada organisasi itu sendiri, baik dari segi efektivitas, kinerja dan struktur organisasi tersebut. Dan tidak dipungkiri juga biasanya perubahan selalu menimbulkan efek positif maupun negatif dengan adanya perubahan didalam organisasi. Penyebab perubahan itu dibagi menjadi 2 dan dari sini kita dapat membedakan yang mana Perubahan Internal lebih mengacu kepada perubahan struktur, aktivitas organisasi dan Perubahan Eksternal lebih mengacu kepada perubahan sistem ekonomi, teknologi, dll. Tujuan utama pengembangan organisasi adalah merubah atau memperbaiki fungsi organisasi yang lebih fresh yang seharusnya lebih dikembangkan lagi menjadi lebih baik. Karena biasanya sebuah organisasi yang monoton tidak ada perubahan kearah yang lebih baik akan tenggelam organisasinya, misi dan visinya tidak berjalan dengan baik. Dampak positif menurut saya yang dapat diambil dari pengembangan organisasi ini seperti penggunaan seluruh sumber daya manusia yang ada dalam organisasi. Karena dalam organisasi setiap SDM memiliki karakter dan sifat yang berbeda-beda misalnya seperti kurangnya kinerja sehingga dapat menimbulkan permasalahan dalam sebuah organisasi.