Dari hasil persentasi kelompok teman saya dapat saya ambil Penyebab konflik dalam berorganisasi yaitu perbedaan karakteristik individual, kepribadian, memiliki tujuan yang berbeda, perbedaan sudut pandang, dan perbedaan status. Ada beberapa pendapat yang menyebutkan dalam berorganisasi jika tidak mengalami sebuah masalah/konflik maka organisasi tersebut tidak akan maju dan berkembang, sebenarnya tidak juga demikian, tidak hanya karna adanya sebuah konflik organisasi dapat maju, justru tergantung dari organisasi tersebut bagaimana cara menyelesaikan setiap masalah yang di hadapi. Bahkan ada sebuah organisasi yang tidak dapat menyelesaikan masalahnya akhirnya di bubarkan karena banyaknya perbedaan.
Jadi kesimpulannya adalah untuk mencapai tujuan suatu organisasi harus bisa menjaga dan mempertahankan kekompakan dan dapat menyelesaikan konflik secara satu-persatu hingga tidak ada konflik lagi, sehingga organisasi dapat berjalan lancar dan dapat mencapai tujuan yang dituju.
0 komentar:
Posting Komentar