Resume "Konflik Dalam Berorganisasi"

Dari hasil persentasi kelompok teman saya dapat saya ambil Penyebab konflik dalam berorganisasi yaitu perbedaan karakteristik individual, kepribadian, memiliki tujuan yang berbeda, perbedaan sudut pandang, dan perbedaan status. Ada beberapa pendapat yang menyebutkan dalam berorganisasi jika tidak mengalami sebuah masalah/konflik maka organisasi tersebut tidak akan maju dan berkembang, sebenarnya tidak juga demikian, tidak hanya karna adanya sebuah konflik organisasi dapat maju, justru tergantung dari organisasi tersebut bagaimana cara menyelesaikan setiap masalah yang di hadapi. Bahkan ada sebuah organisasi yang tidak dapat menyelesaikan masalahnya akhirnya di bubarkan karena banyaknya perbedaan.

Jadi kesimpulannya adalah  untuk mencapai tujuan suatu organisasi harus bisa menjaga dan mempertahankan kekompakan dan dapat menyelesaikan konflik secara satu-persatu hingga tidak ada konflik lagi, sehingga organisasi dapat berjalan lancar dan dapat mencapai tujuan yang dituju.

Resume "Arti Penting Organisasi Dalam Bermasyarakat"

           Dari hasil persentasi kelompok teman saya dapat saya ambil sebuah teori dan perspektif mengenai organisasi, yaitu menurut Chester I. Bernard ia mengatakan bahwa organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih, ada yang cocok sama satu sama lain, dan ada pula yang berbeda. Organisasi bisa di sebut juga kelompok social yg di bentuk atas hukum ataupun tidak, mempunyai tujuan yang jelas, identitas yang jelas, dan dapat berbaur dengan masyarakat. Jadi sangatlah penting organisasi dalam kehidupan bermasyarakat, agar terciptanya persatuan dan kesatuan dalam sebuah Negara. Dari situ juga kita bisa saling mengenal karakter individu yang di miliki seseorang yang berbeda – beda. Dan di iringi dengan sikap toleransi yang membuat sebuah organisasi itu rukun, tentram, dan damai, sehingga tidak adanya perpecahan.